地域福祉の発展②
⑤介護現場の充実無くして、地域福祉の発展なし！
地域にお住まいの『働きたい元気な高齢者』と『人手不足の介護施設』のマッチングが出来たらどうでしょう？
無資格・未経験でも大歓迎ですが、最初にある程度の研修を受けて頂きたいところですよね。
※今回は『元気な高齢者』と表現していますが、もちろん若い方の介護職員への入り口としても、とても有意義だと考えます！
⑥各視点からのメリット
この制度を活用する際のメリットを事業者・職員・元気高齢者の各視点から見てみましょう。
職員の働き方改善・離職防止・地域社会への貢献
時間外勤務減少・精神的負担減少・専門的ケアに集中できる・ライフワークバランス向上
雇用機会・収入増加・社会参加・健康維持・認知症への理解
⑦元気高齢者が支える超高齢社会
さて、ここまでの取り組みが『介護助手制度』と言う制度です。 実は他の都道府県の一部では既に実施されている制度です。
この取り組みを更に充実させて、富山県でも一般的に普及させたい。と言うのが私の想いです！
この先訪れる超高齢社会の中で、元気な高齢者の皆さんが活躍出来る地域になれば良いと願っています。
また高齢者の受け皿が大きくなる事で、家族の介護のために仕事を辞めざるを得ない『介護離職問題』や『ヤングケアラー問題』の解決にも貢献できると考えています。
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